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工人|打工界又出“怪象”,“这类”打工者日益增多,是社会的进步吗?

『江苏龙网摘要:工人|打工界又出“怪象”,“这类”打工者日益增多,是社会的进步吗?|招聘』而那些愿意做小时工的人,往往也都是看中了结算比较及时又快速,特别是一些急需要收入的人来说,选择做小时工是能够解决急用钱问题的。相对于这种以小时为单位进行工资结算的...



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工人|打工界又出“怪象”,“这类”打工者日益增多,是社会的进步吗?

前言
在过去的很多年时间里 , 稳定工作或者铁饭碗一直都是人们所追求的目标 , 大多数人在寻找工作的时候都渴望得到一份铁饭碗 , 或者是能获得一份比较稳定的收入 。 只是在改革开放以来 , 铁饭碗这种工作已经不断地消失 , 职场人员流动成为常态 。 尤其是一些文化程度不高的职场人士想要获得比较稳定的工作确实是非常困难的 。
除了每天固定时间上下班的模式之外 , 还衍生出了一些小时工 , 以这种模式工作的人员 , 其实和那些劳务工人并非是采用同样的模式 。 那么两者之间到底有哪些不同呢?为什么越来越多的人选择做小时工?

不同的工作模式
若是按照每个小时的单价进行工资结算的话往往被称之为小时工 , 通常招聘这种工人的企业都是一些小型的或者微型的企业 , 因为这些企业并没有稳定的工作 , 有时候会比较忙一些 , 有时候却比较清闲 , 因为任务量是比较少的 , 无法为工人提供比较稳定的工作 , 因此这些单位必然要招聘小时工 , 在工作量比较多的情况下 , 对外招聘小时工按小时计费开工资 , 以此来解决用工的问题 。
而那些愿意做小时工的人 , 往往也都是看中了结算比较及时又快速 , 特别是一些急需要收入的人来说 , 选择做小时工是能够解决急用钱问题的 。

相对于这种以小时为单位进行工资结算的工人来说 , 那些在用人单位委托之下对外招聘过来的就是劳务工人 , 劳务合同是由劳务公司签订的 , 他们签订的合同并不是与众多企业单位直接签订 , 劳务工的工资以及其他方面保险费用都是由众多劳务公司为其提供服务的 。
【工人|打工界又出“怪象”,“这类”打工者日益增多,是社会的进步吗?】就当下的情况来看 , 那些做小时工的人在工作方面是很难得到保障的 , 因为没有稳定的工资 , 而且没有哪个企业会为小时工缴纳社保或者公积金 。 对于企业来说 , 可以节省下不少的用人成本费用 , 而对于这些工人而言无法享受相应的福利 。

小时工发展崛起的原因
了解当下职场发展情况的话 , 不难发现越来越多的人选择做小时工 , 为什么会出现这种现象呢?其实选择做小时工所获得的收入也是有一定保障的 , 甚至有时候这些工人所拿到的工资并不比那些全职工作的人拿的工资低 , 甚至有一些人的月收入远远超出了全职工作者 。 因为大多数企业都是在工作或者是生意比较繁忙的情况下聘请工人的 , 所以在报酬方面开出的价格比较高 。
这种现象在一些电子厂或者其他制造厂经常发生 , 大多数小时工的工资都比正式工人的工资高 , 但是这些小时工在福利待遇方面就没有那些正式员工的福利待遇好 。 选择做小时工的人往往是一些宝妈或者是工作时间比较富裕的人 , 因为这类工作相对来说比较自由 。

小时工背后潜在的问题
这种现象的发生其实让很多专业人士非常担心 , 因为小时工如果过多的话 , 其实也充分证明了劳务市场是比较混乱的状态 。 在这种混乱状态下 , 对于一些正式员工会造成很大的竞争压力 , 但是这类工人的成本比正式员工要低很多 , 在管理成本方面更不高 , 有一些企业在通过招聘获得小时工的时候 , 其实也影响到一些想要寻找稳定工作的人 。 在当下劳务市场监管不是太完善的情况下 , 小时工的快速发展只会导致劳务市场更加混乱 , 整个市场的发展是很不利的 。
因为对于每一个求职者来说 , 大家更需要的是一份稳定的工作 , 若是得不到这种稳定的工作 , 那么收入就无法得到保障 。 而且只有那些正式员工才可以享受企业给予的各种福利 , 比如五险一金 , 若是选择做小时工的话 , 就必然要失去这些保障 。 其实对于企业来说 , 小时工的发展也是不利的一种现象 , 因为企业没有稳定工人的话 , 也不利于长远的发展 。 因为小时工是不会对企业有归属感的 , 不会投入太多的精力付出 。

总结:
在当下用人市场不断发生变化的情况下 , 小时工的快速崛起这种怪象 , 其实对各个行业来说都是不利的 。 在小时工人数数量不断增加的情况下 , 也说明用人市场的混乱现象 。 如果企业只是贪图便宜方便管理的话 , 选择小时工又会扰乱企业的正常发展 , 对企业未来的长远发展极为不利 。


来源:(大树成长)

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