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在风云变幻的时代背景下 , 几乎很难有人能够在同一家公司干到退休 , 跳槽是大部分职场人都会经历的一件事 。
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临近“金三银四” , 微语身边不少小伙伴开始规划离职、跳槽和找新工作的事;还有一些小伙伴处于纠结的状态 , 担心就业大环境一般 , 加之跨境电商关店潮、教育双减、裁员、降薪……也许合适的岗位不多 , 如果下一份工作比不过目前这个怎么办?
【面试|跳槽涨工资永远比升职快!3个建议,给想要换工作的你】针对职场人离职前关注的问题 , 微语职场结合自己这些年求职、跳槽、裸辞以及人力资源岗位经验 , 总结如下3点实用建议 , 送给那些想要跳槽的朋友们 。
一、跳槽的动机(持续同一份工作的原因) 。
跳槽是一种策略 , 更是一门学问 。 包含了为什么一定要离职、该往哪里跳槽、如何跳槽以及如何通过跳槽实现个人目标的问题 。
大致来说 , 我们持续同一份工作的原因或者说我们跳槽的动机 , 微语职场认为 , 不外乎3点:
01.钱 。 薪酬是否与面试谈薪时的一致;工资是否对得起工作内容;薪资是否全额按时发放等;
02.名 。 入职以后能给自己带来哪些资源 , 是平台优势还是职位优势?对自己的职业生涯有什么助益?在工作过程中是否得到同事和领导的尊重等等;
03.爽 。 对于90后和00后而言 , 工作爽度是最重要的一点 , 就是一份工作能让自己开心的程度 。 工作中是否遇到难缠的领导?是否要应付复杂的职场社交关系等等 。
所以 , 跳槽有风险 , 跳槽需谨慎 。
如果能够满足上述论述中的2点 , 微语职场是不建议大家随意跳槽的 , 不过见仁见智 , 依据个人更重视哪些因素吧 。
二、什么情况下应该考虑离职?
千万不要冲动裸辞 , 因为大概率会后悔 , 而且容易养成裸辞的坏习惯 。 刚开始裸辞可能会神清气爽 , 但如果是冲动裸辞 , 并不一定能“一直裸辞一直爽” , 大概率会陷入迷茫、焦虑和崩溃的情绪中 。
不过 , 当出现如下情况的时候 , 你就需要好好考虑一下了 。
01.发展机会
连续工作3年及3年以上 , 并且持续在同一岗位 , 从事机械性重复性的工作内容 , 自己想要挑战更高的职位和目标 , 但是公司无法提供 , 职位可替代性很强 , 且到达岗位天花板 。
建议大家骑驴找马 , 有更好的机会及时跳槽 。
02.行业衰退
因为政策、改革及转型的因素 , 整个行业处于衰退阶段 。 比如 , 双减潮 。
建议大家可以关注行业资讯 , 了解行业动态 , 提前布局 , 挖掘同类行业新赛道 。
03.身体健康
当你的工作 , 对你的职业生涯已经没有太大的助益并且不断消耗你的健康时 , 也许你需要大胆突破一下自己的潜能 , 勇敢来一次“断舍离” 。
毕竟 , 身体是革命的本钱 , 与其年轻时过度消耗健康换取金钱 , 不如好好对待自己 , 持续发展 。
04.三观不合
你的职业规划和想法与领导理念不合 , 工作期间被多次打压 , 你多次与领导沟通仍无法解决 , 每天都过得很压抑 。
这种情况建议尽早离开 。
三、如何快速找到合适的工作?
01.简历优化
简历优化原则:HR往往不是挑选最优秀的 , 而是选择最适合这个岗位的简历 。
因此 , 除了挑好企业 , 更需要提前将自己的简历修改一下 , 尽可能不要给任何公司都提交相同的简历(你需要依照目标企业的岗位特点 , 修改你的简历 , 尽可能让自己的工作经历与目标职位相契合) 。
毕竟 , 在不同的人生阶段 , 我们对于自己和简历的认识和看法是不同的 , 感受也是不同的 。
最重要的是 , 切忌简历造假 。 诚信是混迹职场的第一要义!因为同一城市 , 同一行业 , 会有不少互相认识的前同事和HR, 甚至很多公司的高层领导都有彼此认识的可能 。
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