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穿衣搭配|为什么大公司招人很复杂?想进大公司怎么这么难

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穿衣搭配|为什么大公司招人很复杂?想进大公司怎么这么难

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穿衣搭配|为什么大公司招人很复杂?想进大公司怎么这么难

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上班的小伙伴们会发现一件事 , 一般大公司进去的门槛很高 , 招人的流程非常复杂 。 往往面试笔试都要好几轮 , 最后恨不得把你从读书到工作所有的信息全部核实一遍 , 才能让你进 。 但是一旦进去了 , 公司福利待遇就会非常好 。

【穿衣搭配|为什么大公司招人很复杂?想进大公司怎么这么难】大公司 , 尤其是外国的大公司对招人这种事看得非常重 。 谷歌的创始人说 , 他们高管要将30%的时间用在招人这件事上 。 因为他们要去面试员工 , 给员工评价等等 。 也就是说招聘并非HR的事情 , 而是全公司所有人共同参与其中的大事 。

对于大公司来说 , 招人之所以复杂一个很重要的原因是公司的福利待遇好 , 而且一旦招进来还不能无缘无故开除 。 解除劳动合同还有赔N+1 , 所以在招人的时候就要严格把关 , 不然发现不适合公司就会非常麻烦 。

再一个是大公司往往求职者人很多 , 在很多人里发现真正的人才并不是一件容易的事情 , 所以层层筛选非常重要 。 这就是面试笔试要经过几轮的原因 , 因为公司不可能一次找那么多员工 , 求职者也需要展示自己能力的手段 , 所以多安排几场面试可以很好的筛选人才 。

想进大公司 , 如果没有点真才实学还是非常困难的 。 而且很多公司嘴上说不看重学历 , 但实际上 , 他们为了节省筛选简历的时间往往还是会看学历的 。 不过一旦进来大公司 , 尤其是一些福利待遇比较好的企业 , 那么可以说是走上人生巅峰了 。


    来源:(未知)


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