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丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要

『江苏龙网摘要:丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要|课堂|同事|托德|』作者丨托德编辑丨西西侧校长打个喷嚏,整个学校的人都会感冒。无疑,校园文化的形成也是自上而下的。不过,为校园文化奠定基调,并不是校长从无到有地去创造,因为校园文化的形成与学校全体教师的价值观、态度和行为密不可分。课堂是奇迹诞生之地,校园文化于...



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_原题为 “超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造 , 教师至关重要
丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要
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作者丨托德
编辑丨西西侧
校长打个喷嚏 , 整个学校的人都会感冒 。 无疑 , 校园文化的形成也是自上而下的 。
不过 , 为校园文化奠定基调 , 并不是校长从无到有地去创造 , 因为校园文化的形成与学校全体教师的价值观、态度和行为密不可分 。
课堂是奇迹诞生之地 , 校园文化于此形成 , 也可能于此遭到破坏 。
虽然教师最重要的角色是知识的传授者 , 但他们与校园文化息息相关 , 因此也绝不应该低估自己对校园文化的影响力 。 他们的一言一行可能对校园文化产生积极影响 , 也可能造成消极影响 。
如果你是一名教师 , 如何为校园文化带来积极影响?
以下有5种具体方法供你参考:
1. 观摩其他教师的课堂 , 也请他们来观摩你的课堂 。
提升专业技能的最佳策略之一就是向学校里的其他教师学习 。
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通过同行观摩 , 我们可以培养合作的校园文化 , 增强教师间的凝聚力 , 让借鉴最佳教学实践模式成为可能 。
2. 为学生的成绩负责 , 与同事分享你的数据 。
那些最成功的学校善于利用数据来制定教学政策 , 推动学校发展 。
虽然分享评估结果并不总是一件轻松的事情 , 但却是形成良好的专业学习社群必不可少的做法 。
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迈出这看似可怕的一步 , 与同事分享你的数据 , 他们也会受到鼓舞 , 跟随你的脚步 。
你的坦率显示出你无所畏惧 , 直面弱点 。 那些彼此坦诚分享数据的教师可以更好地提升学生的成绩 , 无须等待校长或教研员召开数据分析会 。
有话就说 , 这样你的同事也更有可能分享他们的数据 。
3. 哪怕当众失败 , 也要勇于冒险 。
教师很容易自满 , 要是现状还不错 , 就更容易止步不前 。
在课堂上尝试些新方法 , 然后与同事分享结果 。
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如果新活动或新策略没有达到预想的效果 , 你可以果断放弃或者加以调整 , 不过记得与同事分享经验 , 然后继续前进 。
你的勇气和开诚布公也会激励其他教师打破常规 , 只有教师不惧失败 , 创新精神才能在校园中茁壮成长 。
4. 对问题学生要耐心 , 始终铭记你的初衷 。
大多数教师都会在工作中遇到难管教的学生 , 很容易在休息室里、餐桌上、走廊里乃至教师大会上抱怨一番 。
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无论如何 , 他们都是我们的学生 , 因此我们要给予他们信任和同情 , 理解是校外的不幸遭遇造成了他们的不当行为 , 那些最难管教的学生往往最需要我们的关爱 。
其他教师会注意到你如何对待那些学生 , 你的耐心提醒着他们 , 改变孩子的人生才是重中之重 。
5. 哪怕身处逆境之中 , 也要保持积极乐观 。
人人都有艰难的日子 , 有些情况可能会打击教师的士气 。
面带微笑 , 保持乐观 , 想办法提醒你的同事:“杯子里还有半杯水呢!”
乐观具有感染力 , 悲观亦然 , 我们想让校园处处洋溢着快乐的气氛还是弥漫着愁云惨雾呢?
丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要
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你每天带到工作中的积极能量会鼓舞身边的人 , 你保持乐观向上的努力会在校园中产生正能量 , 让那些“否定论者”无人关注 。
如果你是一名教师 , 那么你生来就该有所成就!
你为卓越而生 , 要常常意识到你可以改变孩子 , 但别忘了你也能改变成人 。
日复一日 , 你的言行举止不仅影响着你的课堂 , 也塑造着校园文化 。
你在工作中的价值观、态度和行为会激励你的同事 , 凝聚学校的核心价值观 , 让所有教师团结合作 , 实现学校的愿景 。
记住 , 同侪压力不仅存在于青少年之间 , 也存在于成人之间 。
本文节选自《课堂上最重要的56件事》 , 由中国青年出版社授权发布 。
延伸阅读
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《课堂上最重要的56件事》
著 者:托德·威特克尔等
出版社:中国青年出版社
出版年:2020年8月
发展“以学生为中心”的思维模式
聚焦课堂重点 , 摆脱繁琐细节
【丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要】卓越教师都在坚持的56件小事


来源:(网络)

【江苏龙网】网址:/a/2020/0829/0R91cP1R020.html

标题:丹尼·斯蒂尔|“超级校长”丹尼·斯蒂尔:校园文化的塑造,教师至关重要


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